tag:blogger.com,1999:blog-3022289105038066462024-03-13T09:08:56.940-07:00ALL GLITTERS IS NOT GOLDRamaniahttp://www.blogger.com/profile/12488424111508111043noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-302228910503806646.post-21764869431544228412012-03-31T23:11:00.002-07:002012-04-08T22:17:15.261-07:00KONSEPSI SOFT SKILL 10 MENIT SEBELUM PERKULIAHAN BAGI MAHASISWA LP3I CABANG TASIKMALAYA<link href="file:///C:%5CUsers%5CADIFIN%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5CADIFIN%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_editdata.mso" rel="Edit-Time-Data"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5CADIFIN%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5CADIFIN%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link>
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:1;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
@font-face
{font-family:"Maiandra GD";
panose-1:2 14 5 2 3 3 8 2 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
@font-face
{font-family:TrebuchetMS;
panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:auto;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter
{mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Footer Char";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
tab-stops:center 234.0pt right 468.0pt;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:purple;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:36.0pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:36.0pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
span.apple-style-span
{mso-style-name:apple-style-span;
mso-style-unhide:no;}
span.FooterChar
{mso-style-name:"Footer Char";
mso-style-priority:99;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:Footer;}
span.hps
{mso-style-name:hps;
mso-style-unhide:no;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:496.15pt 23.0cm;
margin:72.0pt 54.0pt 72.0pt 54.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:17851263;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-2735976 -959159074 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:54.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l1
{mso-list-id:470024919;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1608088452 -589772818 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l1:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:96.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l1:level2
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:132.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l1:level3
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
margin-left:168.0pt;
text-indent:-9.0pt;}
@list l2
{mso-list-id:706640300;
mso-list-template-ids:1090916500;}
@list l2:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:53.45pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l2:level2
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:71.45pt;
text-indent:-36.0pt;}
@list l2:level3
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-legal-format:yes;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:71.45pt;
text-indent:-36.0pt;
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
@list l2:level4
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:71.45pt;
text-indent:-36.0pt;
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
@list l2:level5
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:89.45pt;
text-indent:-54.0pt;}
@list l2:level6
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:89.45pt;
text-indent:-54.0pt;}
@list l2:level7
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:107.45pt;
text-indent:-72.0pt;}
@list l2:level8
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:107.45pt;
text-indent:-72.0pt;}
@list l2:level9
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8\.%9";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:125.45pt;
text-indent:-90.0pt;}
@list l3
{mso-list-id:820925213;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1804061220 -143642900 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l3:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:53.25pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l4
{mso-list-id:892694171;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1409340714 67698709 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l4:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l5
{mso-list-id:905605408;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1702072492 1885235142 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l5:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:53.5pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l5:level2
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:89.45pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l6
{mso-list-id:1274172910;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1286401218 1673157482 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l6:level1
{mso-level-start-at:4;
mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:54.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l7
{mso-list-id:1506044628;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1902944474 1643004670 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l7:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:18.0pt;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-weight:bold;}
@list l7:level2
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:54.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l7:level3
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
margin-left:90.0pt;
text-indent:-9.0pt;}
@list l7:level4
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:126.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l8
{mso-list-id:1519125757;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1986996186 67698709 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l8:level1
{mso-level-start-at:4;
mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l8:level4
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l9
{mso-list-id:1672873216;
mso-list-template-ids:2074791504;}
@list l9:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:54.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l9:level2
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-36.0pt;}
@list l9:level3
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:72.0pt;
text-indent:-36.0pt;}
@list l9:level4
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:72.0pt;
text-indent:-36.0pt;}
@list l9:level5
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:90.0pt;
text-indent:-54.0pt;}
@list l9:level6
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:90.0pt;
text-indent:-54.0pt;}
@list l9:level7
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:108.0pt;
text-indent:-72.0pt;}
@list l9:level8
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:108.0pt;
text-indent:-72.0pt;}
@list l9:level9
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8\.%9";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:126.0pt;
text-indent:-90.0pt;}
@list l10
{mso-list-id:1915041671;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1825095840 1389772866 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l10:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:11.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;}
@list l11
{mso-list-id:2016685499;
mso-list-template-ids:-1990930484;}
@list l11:level1
{mso-level-tab-stop:38.2pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:38.2pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l11:level2
{mso-level-tab-stop:74.2pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:74.2pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l11:level3
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:110.2pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l11:level4
{mso-level-tab-stop:146.2pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:146.2pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l11:level5
{mso-level-start-at:4;
mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:182.2pt;
text-indent:-18.0pt;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
-->
</style>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 144pt; text-align: center; text-indent: -2.25pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">BAB I<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: center; text-indent: 36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> PENDAHULUAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: 36pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">LATAR
BELAKANG MASALAH<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Pendidikan tidak bisa lepas dari unsur
pembentukan karakter. Namun sayang, nilai-nilai karakter belum sepenuhnya
terintegrasi secara otomatis dalam proses pendidikan. Orientasi pendidikan
lebih tertuju pada bagaimana mempertajam kognisi siswa, yang memiliki
kecenderungan pada terselesaikannya materi yang diajarkan, pencapaian
ketuntasan kompetensi dari aspek kognisi. Sehingga tanpa disadari tujuan
pendidikan untuk membentuk manusia seutuhnya akan semakin jauh dari harapan</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">. </span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Untuk itulah
sangat diperlukan adanya pendidikan karakter di dalam proses pendidikan.</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Seiring dengan perkembangan zaman,
pendidikan yang hanya berbasiskan <i>hard
skill</i> dan menghasilkan lulusan yang berprestasi dalam bidang akademis harus
mulai dibenahi. Sekarang, pembelajaran juga harus berbasis pada pengembangan <i>soft skill </i>(interaksi sosial). Sebab,
ini sangat penting dalam pembentukan karakter anak bangsa yang mampu bersaing
dan beretika dengan baik. Pendidikan <i>soft
skill</i> bertumpu pada pembinaan mentalitas agar peserta didik dapat menyesuaikan
diri dengan realitas kehidupan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Selain itu,
fenomena tidak tertampungnya lulusan perguruan tinggi di dunia kerja saat ini semakin meresahkan masyarakat. Umumnya
sejumlah perguruan tinggi hanya
menekankan proses
pembelajaran<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">kepada peningkatan <i>hard skill</i> saja dan cenderung mengabaikan aspek <i>soft skill</i>-nya. Sehingga banyak lulusan
dari perguruan tinggi baik itu negeri maupun swasta yang tidak siap menghadapi
dunia nyata atau dunia kerja. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Berdasarkan
fenomena tersebut, LP3I melalui program-program serta konsep pendidikannya mampu
menjawab tantangan ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">LP3I sebagai
sebuah lembaga pelopor pendidikan <i>link</i>&<i>match</i> di Indonesia, secara serius
berfokus mencetak lulusan berkompeten yang selaras dengan kebutuhan industri
kerja. Para mahasiswa dibekali dengan keterampilan kerja (<i>hard skills</i>), keterampilan berkomunikasi dan interaksi (<i>soft skills</i>), serta kematangan spiritual.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> </span></b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Dalam
menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan dunia
kerja, LP3I selalu melakukan <i>update</i>
terhadap kurikulum yang referensinya diambil dari berbagai sumber. Menghasilkan
lulusan yang memiliki <i>hard skill</i>,
baik diimbangi <i>soft skill</i> yang baik
perlu dibuat suatu metode yang dapat menstimulasi mahasiswa agar memiliki pola
pikir bahwa keberhasilan seseorang di dunia kerja tidak didominasi hanya oleh
kemampuan teknik semata, melainkan kemampuan <i>soft skill</i>. Kemampuan <i>soft
skill</i> memiliki kontribusi yang sangat besar dalam mempengaruhi seseorang
untuk dapat sukses di dunia kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> Berdasarkan
uraian tersebut diatas, penulis tertarik
mengangkat tema tentang pendidikan karakter yang dituangkan dalam
makalah yang berjudul “<b>Konsepsi <i>Soft Skill</i> 10 Menit Sebelum Perkuliahan Bagi Mahasiswa LP3I
Cabang Tasikmalaya</b>.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">RUMUSAN
MASALAH<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: 49.05pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Secara
operasional, masalah pokok penulisan makalah ini dapat dirumuskan sebagai
berikut:</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Bagaimana
bentuk program konsepsi <i>soft ski</i>ll 10
menit sebelum perkuliahan?</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Bagaimana
implementasi program konsepsi <i>soft skill</i>
10 menit sebelum perkuliahan?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Apa
target yang ingin dicapai dari program konsepsi <i>soft skill</i> 10 menit sebelum perkuliahan?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">C. TUJUAN
DAN MANFAAT PENULISAN MAKALAH <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> A. TUJUAN
PENULISAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> </span></b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Adapun
tujuan penulisan makalah ini adalah:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Untuk
mengetahui gambaran tentang bentuk konsepsi <i>soft
skill</i> 10 menit sebelum perkuliahan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Untuk
mengetahui implementasi konsepsi <i>soft
skill</i> 10 menit sebelum perkuliahan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Untuk
mengetahui target yang hendak dicapai melalui konsepsi <i>soft skill</i> 10 menit sebelum perkuliahan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 70.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">B. MANFAAT
PENULISAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -54pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> Makalah ini
diharapkan akan memberikan manfaat bagi semua pihak serta kontribusi positif
terhadap pengembangan pendidikan berkarakter, khususnya tentang <i>soft skill</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -54pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">D.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">METODE
PENULISAN MAKALAH<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> </span></b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Penulis
memperoleh data untuk mendukung penulisan makalah dengan menggunakan metode
sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Metode Pustaka (<i>Literature Study</i>)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Metode yang
dilakukan</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> </span><span class="apple-style-span"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">dengan mempelajari dan mengumpulkan
data dari pustaka yang berhubungan dengan alat, baik berupa buku maupun
informasi di internet.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span class="apple-style-span"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span class="apple-style-span"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Wawancara (<i>Interview</i>)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.25pt; text-align: justify;">
<span class="apple-style-span"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Penulis mendapatkan data dengan cara
bertanya secara langsung kepada beberapa pihak terkait, antara lain: <i>Educational Manager</i> LP3I, beberapa Dosen
LP3I maupun Mahasiswa/i LP3I untuk melengkapi data dan informasi yang di
perlukan dalam penulisan makalah ini.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.25pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: center; text-indent: -36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> BAB II <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: center; text-indent: -36pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">LANDASAN
TEORI<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: center; text-indent: -36pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
<b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">PENGERTIAN
<i>SOFT SKILL</i><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Konsep
tentang <i>soft skill </i>sebenarnya
merupakan pengembangan dari konsep yang selama ini dikenal dengan istilah
kecerdasan emosional (<i>emotional
intelligence</i>). <i>Soft skill</i> sendiri
diartikan sebagai kemampuan diluar kemampuan teknis dan akademis, yang lebih
mengutamakan kemampuan intra dan interpersonal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Secara garis
besar <i>soft skill</i> bisa digolongkan ke
dalam dua kategori: intrapersonal dan interpersonal skill. Intrapersonal skill
mencakup: <i>self awareness</i> (<i>self confidence, self assessment, trait
& preference, emotional awareness</i>) dan <i>self skill </i>(<i>improvement, self
control, trust, worthiness, time/source management, proactivity, conscience</i>).
Sedangkan interpersonal <i>skill</i>
mencakup <i>social awareness</i> (<i>political awareness, developing others,
leveraging diversity, service orientation, empathy</i>) dan <i>social skill</i> (<i>leadership, influence, communication, conflict management, cooperation,
teamwork, synergy</i>)<sup>1<o:p></o:p></sup></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<b><i><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Soft skill</span></i></b><i><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"> is a sociological term which
refers to the cluster of personality traits, social graces, facility with
language, personal habits, friendliness, and optimism that mark people to
varying degrees. Soft skills complement </span></i><b><i><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">hard skill</span></i></b><i><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">, which are the technical requirements
of a job. <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<v:shapetype coordsize="21600,21600" id="_x0000_t202" o:spt="202" path="m,l,21600r21600,l21600,xe">
<v:stroke joinstyle="miter">
<v:path gradientshapeok="t" o:connecttype="rect">
</v:path><v:shape id="_x0000_s1031" strokecolor="white [3212]" style="height: 18.75pt; left: 0pt; margin-left: 17.05pt; margin-top: 21.5pt; position: absolute; text-align: left; text-indent: 0pt; width: 254.5pt; z-index: 251668480;" type="#_x0000_t202">
<v:textbox>
</v:textbox></v:shape></v:stroke></v:shapetype></div>
<br />
<br />
<br />Ramaniahttp://www.blogger.com/profile/12488424111508111043noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-302228910503806646.post-90631295644999034042012-02-23T20:31:00.002-08:002012-04-08T22:14:35.854-07:00Perencanaan SDM<span style="background-color: white;"></span><span style="background-color: #f1c232;"></span><link href="file:///C:%5CUsers%5CADIFIN%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5CADIFIN%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5CADIFIN%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link>
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-size:10.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
-->
</style>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pada saat ini,
kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional merupakan
kunci utama bagi berkembangnya suatu organisasi. Apabila suatu organisasi
dikendalikan oleh sumber daya manusia yang berkualitas maka tentunya tujuan
organisasi tersebut dalam menjalankan visi dan misinya akan semakin mudah
terwujud. Oleh karena itu, sumber daya manusia perlu direncanakan, dikelola
secara tepat dan optimal sehingga kuantitas dan kualitas Sumber Daya Manusia
yang ada dalam suatu organisasi benar-benar
sesuai dengan kebutuhan serta bisa menjadi aset yang berharga bagi
organisasi dalam menghadapi persaingan global.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pentingnya
perencanaan Sumber Daya Manusia diyakini oleh berbagai kalangan sebagai asset yang
fundamental yang dimiliki oleh suatu bangsa. Berdasarkan pengamatan secara kasual,
pengalaman banyak negara sudah membuktikan kebenaran pendapat tersebut.
Keterbatasan sumber daya alam yang dimiliki oleh berbagi negara di dunia
bukanlah faktor penghambat kemajuan suatu bangsa, tetapi jika mempunyai sumber
daya manusia yang terdidik, terampil, tekun, berdisiplin, ternyata berhasil
meraih kemajuan yang sangat besar. Sebagai contoh, Jepang yang saat ini menjadi
negeri raksasa di dunia yang selalu <i>leading</i>
dalam teknologi. Walaupun sumber daya alamnya terbatas, Jepang mampu membangun
bangsanya melalui perencanaan sumber daya manusia yang optimal sehingga Jepang
memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, berdedikasi tinggi terhadap
cita-cita bangsanya serta berdisiplin. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Secara logika, bila negara memiliki sumber
daya alam dan sumber daya manusia yang melimpah, tentunya akan lebih mudah
mencapai kemajuan bangsanya. Namun sebaliknya sumber daya alam yang melimpah tidak banyak
artinya bila tidak dikelola dengan baik oleh manusia. Artinya sumber daya manusia yang
berkualitas lahir karena manajemen sumber daya manusia yang tepat dan optimal.
Tanpa Manajemen SDM, pengelolaan, penggunaan dan pemanfaatan sumber daya
lainnya tidak akan efektif dan efisien.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Berdasarkan
uraian tersebut diatas jelas sudah bahwa perencanaan SDM sangatlah penting bagi
tumbuh kembangnya suatu organisasi maupun bangsa dan negara. Dengan perencanaan SDM dapat menghubungkan SDM yang
ada untuk kebutuhan organisasi pada masa yang akan datang untuk menghindari mis
manajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Menurut Melayu SP. Hasibuan, "MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan <a href="http://www.google.com/">MSDM</a> peranan tenaga kerja
agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan,
karyawan dan masyarakat."</div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
MSDM mengarahkan kegiatan suatu organisasi dalam mengelola sumber daya yang dimilki secara tepat, efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi dan kepentingan SDM-nya serta lingkup yang lebih luas, yaitu masyarakat, bangsa dan negara.</div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Perencanaan mutlak diperlukan mengingat setiap organisasi pasti menghadapi masa depan yang selalu diliputi ketidakpastian, baik dari segi sumber daya yang dimiliki ataupun karena situasi eksternal seperti kondisi sosial, ekonomi, politik, teknologi maupun <i>competitor. </i>Melalui perencanaan SDM:</div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
1. Organisasi dapat memanfaatkan sumber daya manusia yang sudah ada dalam organisasi secara lebih baik.</div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
2. Produktivitas kerja dari tenaga yang sudah ada dapat ditingkatkan.</div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
3. Menentukan kebutuhan akan tenaga kerja di masa depan, baik dalam arti jumlah dan kualifikasinya untuk mengisi berbagai jabatan dan menyelenggarakan berbagai aktivitas baru kelak.</div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
4. Menangani informasi ketenagakerjaan secara komprehensif.</div>
<div style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
5. Sebagai dasar penyusunan program kerja bagi satuan kerja yang menangani sumber daya manusia dalam organisasi.</div>
<div style="background-color: white; color: blue; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />Ramaniahttp://www.blogger.com/profile/12488424111508111043noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-302228910503806646.post-74146201565258903522012-02-19T19:49:00.000-08:002012-02-28T05:38:23.174-08:00Why, English?<div style="background-color: yellow;">
Every aspects of life is influenced by ENGLISH. As an example, the instruction of some electronic appliances is in English. The language program on computer also is in English. Moreover the development of Information Technology has forced some people to master English. In some Asian countries, such as Malaysia, Singapore, Philippine, English becomes the second language. They are accustomed to speak English in their daily communication. Not Surprisingly, they are more superior than our country.</div>
<div style="background-color: yellow;">
Mastering English doesn't mean adopt all its culture, but comprehending Informations Technology sent by English in order not to miss development globally. One of the weaknesses of Indonesian people is in terms of English mastery. Every time they are in international forum, they collide with the language.</div>Ramaniahttp://www.blogger.com/profile/12488424111508111043noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-302228910503806646.post-2229968556429537652012-02-19T07:37:00.000-08:002012-02-19T07:37:04.954-08:00E-LecturerThe development of Information technology makes some parties, such as company, educational institution and other upgrade their management or organization in order not to be left behind with the advance of technology. LP3I, as one of college that applies link&match program, keeps innovating and upgrading both in quality of lecturers and service improvement to the students. E-Lecturer is one of innovative product. This is made to ease lecturers in teaching and learning process,e.g. teaching schedule, input score, upload teaching material, download SAP. To access E-Lecturer, Type the link: https://e.lp3i.ac.id/lecturer/.<br />
Before access E-Lecturer, Input User Id (Lecturer's Code), Enter password and Click Log In. E-Lecturer is very helpful for lecturer to access some information from management about teaching schedule, SAP, and other announcement.Ramaniahttp://www.blogger.com/profile/12488424111508111043noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-302228910503806646.post-12507333946824573082012-02-19T07:35:00.003-08:002012-02-19T07:35:52.846-08:00Keterampilan MengajarKeterampilan mengajar meliputi beberapa skills:<br />
1. Keterampilan Membuka Pelajaran<br />
Membuka Pelajaran merupakan set induction dalam kegiatan mengajar, yaitu suatu upaya yang dilakukan oleh seorang pengajar untuk menciptakan pra kondisi bagi peserta didik agar mental dan perhatinnya terpusat pada pelajaran yang akan dibahas.<br />
Adapun Komponen Membuka pelajaran antara lain:<br />
G : Get Attention (Menarik Perhatian)<br />
L : Link with previous session (Menghubungkan dengan pengalaman sebelumnya)<br />
O : Objectives session (Menyampaikan objektuf)<br />
S : Structure (Penjelasan pokok materi, referensi dan metode untuk mencapai tujuan)<br />
S : Stimulate (Penjelasan tentang pentingnya topik dalam melakukan pekerjaan)<br />
2. Keterampilan Menutup Pelajaran<br />
Menutup pembelajaran (closure) ialah kegiatan yang dilakukan oleh guru untuk mengakhiri pelajaran atau kegiatan belajar-mengajar. Tujuan closure :<br />
a. Memberi gambaran menyeluruh tentang apa yang telah dipelajari siswa.<br />
b. Mengetahui tingkat pencapaian siswa dan tingkat keberhasilan guru dalam proses belajar-mengajar.<br />
3. Keterampilan Menjelaskan<br />
Menjelaskan Pelajaran adalah keterampilan guru dalam menyampaikan bahan pelajaran kepada siswa secara lisan yang diorganisasikan secara terencana dan sistematis sehingga bahan pelajaran yang disampaikan guru tersebut dengan mudah dipahami siswa.<br />
Efektivitas Menjelaskan:<br />
R : Respect, sikap hormat dan menghargai terhadap orang lain.<br />
E : Empathy, kemampuan menempatkan diri pada situasi atau kondisi yang dihadapi oleh orang lain (menyesuaikan dengan frame of reference)<br />
A : Audible, dapat didengarkan atau dimengerti dengan baik.<br />
C : Clarity, kejelasan dari pesan yang kita sampaikan.<br />
H : Humble, tidak sombong dan menganggap diri paling benar ketika kita berbicara di depan orang lain.<br />
4. Ketermpilan Bertanya<br />
Cara Mengajukan Pertanyaan:<br />
a. Ajukan pertanyaan ke seluruh kelas.<br />
b. Beri waktu berfikir untuk merumuskan jawaban.<br />
c. Tunjuk salah seorang siswa untuk menjawabnya.<br />
d. Beri waktu untuk menjawab dan beri perhatian serta pertimbangan pada jawabannya.<br />
Cara Penanganan Jawaban Siswa:<br />
a. Jawaban yang benar ----- pujian<br />
b. Jawaban yang benar sebagian -------- beri kesempatan kepada siswa lain untuk membetulkan jawaban.<br />
c. Jawaban yang tidak benar ------ jangan memberikan kritik<br />
d. Tidak ada jawaban sama sekali -------- arahkan pertanyaan pada siswa lain, atau sederhanakan pertanyaan.<br />
5. Keterampilan Memberi Penguatan<br />
Teknik memberi penguatan (Reinforment):<br />
a. Positif Reinforment<br />
Tindakan yang dilakukan guru setelah siswa berperilaku sesuai dengan yang telah diharapkan.<br />
Tujuannya untuk memberi penghargaan pada perilaku siswa yang diharapkan.<br />
Efeknya agar perilaku yang diharapkan terulang kembali.<br />
Jenis reinforcement positif: ekspresi lisan, non verbal dan aktivitas.<br />
b. Negative Reinforcement<br />
Tindakan yang dilakukan guru setelah siswa berperilaku sesuai yang tidak diharapkan.<br />
Tujuannya untuk menghilangkan perilaku yang tidak diharapkan.<br />
Efeknya agar perilaku tersebut tidak terulang kembali.<br />
Jenis reinforcement negatif: ekspresi lisan, non verbal dan aktivitas.<br />
c. Extinguishing<br />
Guru membiarkan perilaku yang tidak diharapkan dilakukan oleh siswa.<br />
Tujuannya untuk menghlangkan perilaku yang tidak diharapkan agar perilaku tersebut tidak diulang kembali.<br />
6. Keterampilan Mengelola Kelas<br />
Kegiatan yang berkaitan dan ditujukan untuk menciptakan dan memelihara kondisi kelas agar kegiatan pemebelajaran dapat berlangsung secara efektif dan efisien:<br />
- memberikan pujian<br />
- memberikan hukuman<br />
- membina hubungan yang positif<br />
- mengembangkan aturan main<br />
Pendekatan Pengelolaan Kelas:<br />
a. Pengubahan Perilaku<br />
- Penguatan Positif<br />
- Penghukuman<br />
- Penguatan Negatif<br />
b. Iklim Sosio Emosional<br />
- Mengenali diri sendiri dan menampilkan apa adanya<br />
- Penerimaan dan kepercayaan pada siswa<br />
- Pengertian dan kepercayaan pada siswa<br />
- Pengertian dan Empati terhadap siswa<br />
c. Proses Kelompok<br />
- Keeratan hubungan antar siswa<br />
- Semangat produktivitas<br />
- Orientasi pada tujuan kelasRamaniahttp://www.blogger.com/profile/12488424111508111043noreply@blogger.com0